Sekda Provinsi Sulawesi Selatan, Abdul Hayat Gani, menyatakan bahwa Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan sangat bersyukur karena di tengah keterbatasan dalam membina dan mengembangkan tenaga kerja, Provinsi Sulawesi Selatan mendapat solusi dengan keberadaan 3 Balai Latihan Kerja (BLK) milik Kementerian Ketenagakerjaan yakni Kota Makassar
DEVELOP Training Center menyelenggarakan Kelas Operator Alat Berat yang bertujuan untuk melatih dengan cakupan kerja terkait Operator Alat Berat. Pelatihan dilaksanakan melalui penyampaian materi dan diskusi interaktif di dalam kelas. Peserta pelatihan diajak untuk sepenuhnya aktif dalam memahami materi yang disampaikan oleh instruktur. Berat Makassar. Alat berat adalah mesin berukuran besar yang didesain untuk melaksanakan fungsi konstruksi seperti pengerjaan tanah ( earthworking) dan memindahkan bahan bangunan. Alat berat umumnya terdiri atas lima komponen, yaitu implemen, alat traksi, struktur, sumber tenaga dan transmisinya ( power train ), serta sistem kendali. [1] HUBUNGI HP/WA : 0823–8574–5448 (Tsel), alat berat makassar,kursus alat berat makassar,sewa alat berat makassar,jual alat berat makassar,pelatihan alat berat makassar,toko alat berat makassar,alat berat bekas makassar,sekolah alat berat makassar,mekanik alat berat makassar,loker alat berat makassar,alat berat di makassar,pembiayaan alat berat makassar,leasing alat berat makassar,expedisi Membutuhkah: Toolpusher (APPS) Derrickman (OMPS) Opt crane ( Sio C/SIM BII U) email: hrpku17@gmail.com. Diposting oleh PT. General Buditekindo. Proyek Pembangunan Jalan Akses Tol Makassar New Port butuh personil HSE Officer : 1. Laki - Laki 2. Usia 20 - 40 Tahun 3. Disiplin, Komitmen dan…. Disukai oleh PT. Melakukan analisis terhadap waktu kerja efektif dan efisiensi kerja alat bor, perhitungan produksi pemboran dan peledakan untuk mencapai target produksi di PT.Madhani Talatah Nusantara 2. Metode perhitungan yang dilakukan dengan menggunakan rumus- rumus yang berkaitan dengan judul penelitian. Internal : 1) Atasan langsung telah menerima konsep telaahan staf dalam bentuk 1) Pimpinan di lingkungan kerja 2) Atasan langsung telah menerima rancangan kebijakan dalam bentuk hardcopy dan softcopy; atau 2) SKPD Terkait 3) Atasan langsung telah menerima laporan hasil analisis kebijakan dalam Eksternal : 1) Instansi Terkait di luar Pemkot In0tY0.